Manşet

Fikri Ataoğlu: Bizim asıl dileğimiz, Türkiye’deki vatandaşlarımızın KKTC’de mülk ve konut sahibi olmalarıdır

Ataoğlu, sözlerinin bağlamından koparıldığını ve ortaya çıkan yorumların kendisi için talihsiz olduğunu ifade etti. Açıklamasında, KKTC’ye hep birlikte sahip çıkılması…

Devamını Oku »

Tozlu hava etkili olacak

Meteoroloji Dairesi Müdürlüğü, Kuzey Afrika üzerinden taşınan toz zerreciklerinin 28 Kasım 2025 saat 00.00’dan 29 Kasım 2025 saat 23.59’a kadar…

Devamını Oku »

Yüksek İdare Mahkemesi tasdik memuru atamalarını durdurdu, Bakanlar Kurulu tümünü iptal etti

Kıbrıs Türk Tasdik Memurları Derneği Başkanı Hüseyin Şişman, 22 Ağustos 2025 tarihli tasdik memuru atamalarına ilişkin yürüttükleri hukuki sürecin sonuç…

Devamını Oku »

SÜTEK, TÜK ve Genel Tarım Sigortası’nın bütçeleri oy çokluğuyla kabul edildi

Ekonomi, Maliye, Bütçe ve Plan Komitesi’nde 284 Milyon 500 bin TL’lik Kıbrıs Türk Süt Endüstrisi Kurumu (SÜTEK), 2 Milyar 910…

Devamını Oku »

75 yaşındaki Elmas Altınışık ile 29 yaşındaki Zeynep Efe hayatını kaybetti

Aygün’de sakin 75 yaşındaki Elmas Altınışık ile Akıncılar’da sakin 29 yaşındaki Zeynep Efe’nin yaşamlarını sonlandırdığı bildirildi. Polis Basın Subaylığı’ndan verilen…

Devamını Oku »

Creditwest Bank, çalışanlarının sürekli gelişimine verdiği önem doğrultusunda, 2025 yılı Yönetici Aday Havuzu programının beşinci ve son eğitim modülünü başarıyla tamamladı. Yönetici Aday Havuzunda yer alan çalışanlar ve yöneticilerden oluşan 22 kişilik ekip için düzenlenen bu modül, Türkiye’nin önde gelen eğitim firmalarından Nar Eğitim ve Danışmanlık iş birliğiyle geçtiğimiz hafta sonu Grand Pasha Otel’de gerçekleştirildi. Eğitimi Nar Eğitim ve Danışmanlık Merkezi’nden Leman Yavuz verdi. Koçluk becerilerinin deneyimlendiği kapsamlı bir eğitimBu modülde katılımcılar, koçluğun mentorluktan farkı, Hayat Çemberi uygulaması, kurumsal koçluğun rolü ve satış koçluğunun özellikleri gibi temel konularla koçluk yaklaşımını derinlemesine inceleme fırsatı buldu. Eğitim boyunca koçun sahip olması gereken beceriler, etkili soru sorma, aktif dinleme, yeniden çerçeveleme, netleştirme ve aksiyon planlama gibi koçluk sürecinin ana unsurları ele alındı. Uygulama bölümünde ise koçluk görüşmesinin tüm aşamaları GROW modeli ve Sor–Söyle yaklaşımı üzerinden işlendi; vaka çalışmalarıyla katılımcıların bu becerileri gerçek durumlarda deneyimlemeleri sağlandı. Creditwest bank’tan sürdürülebilir gelişime kesintisiz destekCreditwest Bank, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini stratejik bir öncelik olarak ele almayı sürdürüyor. Yönetici Aday Havuzu programının 2025 yılındaki bu son modülüyle birlikte banka, geleceğin liderlerini yetiştirmek üzere kapsamlı eğitim yatırımlarına devam edeceğini bir kez daha vurguladı. Kaynak: Creditwest Bank yönetici aday havuzunda 2025 yılının son eğitimi tamamlandı

Yönetici Aday Havuzunda yer alan çalışanlar ve yöneticilerden oluşan 22 kişilik ekip için düzenlenen bu modül, Türkiye’nin önde gelen eğitim…

Devamını Oku »

Haspolat’ta, Hala Sultan Camii yan yolu asfalt çalışması nedeniyle kapanıyor

Hospolat’ta Hala Sultan Camii önündeki yan yol, asfalt çalışması sebebiyle, yarın saat 13.30’dan, 1 Aralık Pazartesi saat 06.00’ya kadar trafiğe…

Devamını Oku »

CTP’de üç aday, “iktidar için hazırız” mesajında birleşti

Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP), 30 Kasım’daki Olağanüstü Kurultay öncesi “Aday Tanıtım Programı”nın İskele ayağını İskele Belediye Gazinosu’nda yoğun katılımla gerçekleştirdi.…

Devamını Oku »